May
10
Filed Under (Leadership) by admin on 25-04-2007

“Distanta dintre mine si ceilalti este egala cu distanta dintre mine si mine”
(Richard Moss, Fluturele negru)

A fi lider presupune sa fii congruent si presupune sa iti aliniezi
compotamentul cu valorile tale.

Este foarte evident (asta daca te uiti cu atentie) ca unii oameni au un
comportament fals prin faptul ca genereza o tensiune musculara avand
ca sursa exact conflictul interior intre valori si comportamentul vizibil.

Si apoi uita-te la un lider natural, care actioneaza din
prisma valorilor sale autentice, si observa relaxarea musculara,
dinamismul si fluxul de energie cum curg intr-un mod foarte firesc.
Carisma este evidenta si este seducatoare.

Cineva zicea: “Carisma ajuta, dar dupa primele 5 minute ar fi bine sa ai
si caracter”.

Liderii autentici nu au nevoie sa isi doresca sa fie carismatici. Tot ceea
ce au de facut este sa fie ei insisi, aliniati cu misiunea si valorile lor.

Cine se poate califica pentru a fi lider?
Orice persoana cu o dorinta sincera de a produce un impact in
comunitatea in care activeaza, bazandu-se pe o viziune clara si care
inspira si alte persoane sa se alature pentru realizarea ei.

Acest lucru implica doua aspecte:
1. Persoana care aspira la statutul de lider sa stie foarte bine in
interior care este destinatia catre care se indreapta
2. Este dispus sa intre imaginar in pielea celor pe care vrea sa ii
conduca pentru a intelege mai bine care sunt mecanismele motivationale
pe care le poate folosi pentru a-i inspira cu viziunea creeata.

Simplu?… Deloc
Dar tocmai asta este un apanaj al liderilor: nu aleg sa creeze si realizeze
o viziune pentru ca e usor de realizat,
aleg sa o realizeze pentru ca are semnificatie.

Semnificatia este un element cheie in “combustibilului” ce motiveaza
un lider.
Si semnificatia se refera mai mult decat la ceea ce reprezinta
acea viziune pentru tine. Este mai ales diferenta pe care o vei face
prin realizarea viziunii in mediul in care va fi implementata.

5 atitudini/stari prin care devii mai autentic:

1. Tine-te de promisiunile pe care ti le faci.
2. Clarifica-ti valorile si identifica-ti misiunea in viata, si porneste pe
drumul realizarii ei.
3. Fii resposabil pentru oamenii care ti se alatura. Indruma-i cu tact,
rabdare si pasiune.
4. Alege un drum care are “inima”. Altfel e foarte probabil
sa ajungi intr-o fundatura.
5. Inconjoara-te de oameni pasionati si dornici de a contribui la
binele comunitatii. Viziunea ta va fi astfel mult mai usor de realizat.

Accepta provocarea de a fi autentic!
Accepta provocarea de a-ti pune in practica viziunea!
Accepta ca esti special si ai ceva de oferit lumii!

Porneste cu toata viteza inainte



Comments:
1 Comment posted on "Lider prin puterea exemplului (serial de leadership) ep.2"
Lucia Neagoe on May 29th, 2009 at 12:11 pm #

Eu nu inteleg expresia asta “indruma-i pe oameni cu pasiune”. Sau, sfaturi de genul: “Fa lucrurile cu pasiune!”.
Poti sa spui ceva de genul “Indruma-i cu tact, rabdare”, pentru ca sunt lucruri pe care le poti controla.
Dar pasiunea? Pasiunea ori o ai, ori n-o ai. Nu poti sa spui ca te controlezi, te fortezi, aplici vreo tehnica ca sa ai pasiune. Deci, cum poate sa te sfatuiasca cineva “Fii pasionat!”??


Post a comment
Name: 
Email: 
URL: 
Comments: